卧龙咨询扎根于人力资源领域，提供全面的人才识别、培训、评估和跟踪服务（ITEM）。我们视人才为企业业务发展和绩效改善的未来，将质量的理念与人力资源相结合，发现并测量优秀人才，通过持续不断的运营优化和人才训练，帮助企业实现持续的业绩改善。

卧龙咨询本身也是持续实现业绩改善的践行者，我们不断为汽车和机械制造的众多企业提供了令人称道的人才、培训和管理咨询。以上海、武汉和长沙为业务中心，卧龙咨询为东部、中西部的人才和企业架起桥梁，为企业从普通到卓越指明方向！

以人为本，知行合一 Talent and knowledge for best practice

德鲁克说过：“管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑而在于结果。”卧龙咨询正是这样追求管理成就的企业：将质量理念应用到企业管理，协助企业诊断问题，找到根本原因，建立行动方案，从外部引进优秀人才，在内部建立培训课程，通过传授专业知识和经验并持续评估来促成企业改善管理绩效。我们是企业管理完整解决方案的咨询师和提供者！

关于外部人才，卧龙咨询始终相信“千里马常有，而伯乐不常有”。我们正是人才的伯乐，是企业的第三只眼睛。基于科学的人才素质匹配的量化模型，我们建立了专业的人才评估系统。时至今日，卧龙咨询的猎头业务已涵盖高管、中层经理和专业人才搜寻，招聘外包，并延伸至人才管理咨询。

关于内部人才，我们相信员工是企业最优质的真正的资产，要使资产增值，就需要对人才进行有效管理和开发。卧龙咨询在关系企业持久绩效的七大人才开发和培训领域有其独到的资源和优势：

- 产品开发管理

- 项目管理

- 采购与供应链管理

- 生产系统

- 质量管理

- 人才管理

- 领导力和团队建设

为什么选择卧龙 Why Raccord

卧龙咨询因其一贯卓越的专业性、执行力、响应速度和显著的绩效，赢得了人才和企业领导者的赞誉，在以企业人才为核心的招聘和培训领域，以绩效改善为最终目标，建立起了卧龙自身的核心竞争力。相信我们，现在就和我们一起行动，将人才培养和管理绩效建立因果关系！

我们的客户遍及汽车零部件和机械制造业。他们渴求引进具有国际视野的专业人才，改善运营系统，提高产品质量，增强团队力量，而我们正在帮助他们迈向成功。